Процедури за наемане на работници от трети държави
Основните режими за наемане на работници от трети държави и свързаните административни и визови етапи.
Основни процедури и етапи
Основен режим за дългосрочно наемане
Единно разрешение за пребиваване и работа
Основен режим при дългосрочно наемане на граждани на трети държави, когато са изпълнени приложимите законови условия.
До 3 години*
* При по-кратък трудов договор — за срока на договора.
Сезонна заетост
Режими за сезонна работа според продължителността на заетостта и приложимите изисквания.
Как протича процесът
Конкретните действия зависят от приложимия режим, но международното наемане обикновено преминава през няколко основни етапа.
01
Одобрявате кандидата
Работодателят избира хората, с които желае да продължи.
02
Определяме приложимия режим
EU HIRE проверява коя процедура е подходяща според вида и срока на заетостта, кандидата и конкретния случай.
03
Подготвяме и координираме документите
Организираме необходимата документация между работодателя, кандидата и международния партньор.
04
Административна процедура и визов етап
Уточняваме необходимите действия и документи, включително за виза D, когато е приложима.
05
Подготвяме пристигането и финалните действия
Координираме необходимите стъпки до готовността на кандидата за започване на работа.
Нормативна рамка
Наемането на граждани на трети държави е регулирано от българското и европейското законодателство и включва изисквания, свързани с достъпа до пазара на труда, пребиваването и визовия режим.
Не сте сигурни коя процедура е приложима?
Разкажете ни какви позиции и колко работници търсите. Ще разгледаме конкретния случай и ще обсъдим подходящите следващи стъпки.