EU HIRE INSIGHTS
Мониторинг на пазара на труда
Данни и тенденции за планиране на персонала.
Какво следим
01
Недостиг на работна ръка
Следим в кои сектори недостигът на персонал е най-силен и кога международният подбор може да бъде реално решение.
02
Търсене по сектори
Анализираме развитието на производството, строителството, логистиката, туризма, земеделието и останалите сектори, в които EU HIRE работи.
03
Работници от трети държави
Следим наличните данни за чуждестранната работна сила, държавите на произход и развитието на международното наемане в България.
04
Международен подбор
Анализираме кои пазари и профили могат да бъдат най-подходящи за конкретните нужди на работодателя.
Ново изследване
Анализи и данни за пазара на труда
Работници от трети държави в България през 2026 г.: какво показват данните
Международното наемане продължава да расте. Данните от първите месеци на 2026 г. показват ново увеличение на броя работници, промяна във водещите държави за подбор и силна роля на сезонната заетост.
Ключови изводи
- 28 000+допуснати до пазара на труда още към края на май
- Узбекистан №17 728 души към 25 май
- 50%+от текущия поток е свързан със сезонна заетост
Работници от трети държави в България: как се промени трудовата миграция между 2019 и 2025 г.
Историческият анализ на EU HIRE показва ясна промяна след 2021 г. — от относително стабилни нива около 2 400–2 500 разрешения годишно до 12 596 през 2025 г.
Ключови изводи
- 5×+ръст спрямо нивата в началото на периода
- 2022повратната точка в тенденцията
- 12 596първи разрешения по причина „работа“ през 2025 г.
От данни към действие
Данните имат стойност, когато водят до решение
Нашите експерти не просто събират статистика. Анализираме как тенденциите на пазара влияят върху избора на държава за подбор, профила на кандидатите, броя необходими служители и организацията на международното наемане.
EU HIRE използва тези анализи при работата си с работодатели, които търсят персонал от трети страни.
Работим с: официални статистики · институционални данни · работодателски сигнали · проверими пазарни източници
Когато използваме собствени наблюдения или данни от разговори с работодатели, ги обозначаваме ясно.
Търсите работници от трети страни?
Използвайте експертизата на EU HIRE Insights за вашето собствено наемане.
Нашият екип може да ви помогне да определите подходящия пазар за подбор, профила на кандидатите и следващите стъпки по процеса.